Menginovasikan Pembangunan & Kemahiran Perkeranian

15-16 May, 2017, Vistana Kuala Lumpur

Register Now
PDF Brochure

IPA Training is Registered with

Learn from the Best

HJ AZMI HJ A. BAKAR mempunyai lebih daripada 16 tahun pengalaman dalam Pengurusan Sumber Manusia, Latihan dan Pembangunan. Beliau memegang Ijazah Sarjana dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia dari St. Clement University, UK.

 

Haji Azmi telah memegang pelbagai jawatan pengurusan kanan dalam syarikat-syarikat pembuatan besar multi-nasional seperti Taiko elektronik, Sharp Manufacturing, GP Bateri, Schick-Warner Lambert, Flextronics Industries Malaysia dan Mieco Chipboard Berhad.

 

Hj Azmi telah bergiat aktif dalam memberi ceramah dan juga pengendalian latihan selama lebih 20 tahun di seluruh Malaysia dan Brunei.

 

Hj Azmi telah mengendalikan lebih dari 500 organisasi melalui program kursus awam mahupun program kursus dalaman di beberapa organisasi swasta, kerajaan, hospital, IPTA dan IPTS seperti BERNAMA, Produa, UMW Toyota, Unilever, Mitsumi Electric, BASF Petronas, Proton, Sabah Electric, Sacofa, Sarawak General Hospital, JKR Sabah, Kenanga Investment Bank, Lafarge Cement, MTBE Petronas, Lucas automotive, International Mediacal University (IMU) Universiti Sains Islam Malaysia (USIM), Sime Tyres International, Summi Rubber, Sarawak Hydro, Faber, Maybank Venture, INTAN, Univeristi PUTRA, Naza automotive, UEM, Tenaga Nasional, WR Grace, Flexsys Chemical, Mechma boiler, Sharp Manufacturing, Wearnes Electronics, SMK Electronics, Kenwood, Tryotech, Pasir Gudang Edible Oil, Grandbank Yatch, Time Telecom, INTAN, ETIQA MAYBANK Insurance, MMI industries, H&R Johnson, Tanjung Pelepas Port, West Port, Port Klang Port Authority, Penang Port, Yamaha Electronics, GP Doors, Malaysian Galvanized, KOMAG USA, Pioneer, Bridgestone, Bank Industri, Sebubu Berhad Sarawak, Nestle, Kementerian Pertahanan Brunei, Jabatan Kerja Raya Brunei, Jabatan Kesihatan Brunei, Jabatan Keselamatan dalam negeri Brunei, Inst Pentadbiran Awam Brunei, Iskandar Investment Berhad, MIDA, JKR, Permodalan Nasional Berhad,Samsung Corning dan banyak lagi

 

Hj Azmi adalah ahli kepada Malaysian Institute of Human Resource Management (MIHRM), Malaysian Facilitator Association, Jurulatih & penceramah EQ dipersijilkan oleh ITSP Asia & Stamford College, Pengamal NLP Di persijilkan oleh NFNLP USA dan Pengamal Meta Trance Model oleh ISNS, USA.

Venue Details

Vistana Kuala Lumpur
9 Jalan Lumut, Off Jalan Ipoh, - 50400
Phone : 03 4042 8000
Fax : 03 4041 1400

Click For Hotel Location

Contact us

Juliany,
03 2283 6109
juliany@ipa.com.my

Phoebe,
03 2283 6100
phoebe@ipa.com.my 

FOR CUSTOMISED IN-HOUSE TRAINING
Jane,
03 2283 6101
Jane@ipa.com.my

ADDRESS 
A-28-5, 28th Floor, Menara UOA Bangsar, 
No.5, Jalan Bangsar Utama 1, 
59000 Kuala Lumpur
www.ipa.com.my

KANDUNGAN KURSUS
  • Mengurus Dan Menerima Perubahan
  • Jadilah Pro-aktif
  • Kemahiran Komunikasi Interpersonal Dan Kerja Ber pasukan
  • Kemahiran Menyelesaikan Masalah Dan Membuat Keputusan
  • Kemahiran Membuat Keutamaan Kerja
  • Pendekatan Kaizen Dan Membina Inovasi
  • Pengurusan Emosi Dan “Stress”
  • Teknik Memperkasakan Peribadi
    (Personal Empowerment)
PENGENALAN

Selaras dengan cabaran dan persaingan masa kini,
kumpulan perkeranian juga melalui situasi yang
memerlukan mereka mempelbagaikan kemahiran dan tanggungjawab. Namun demikian tugas baru demikian
tidak akan berjaya dilaksanakan jika kompetensi mereka tidak diperkasakan melalui pembangunan modal insan yang sempurna. Program ini direka bagi menukar persepsi mereka serta melengkapkan persediaan mental dan kompentensi bagi menjadikan mereka lebih proaktif dan cemerlang.

OBJEKTIF
  • Mengubah cara berfikir dan menanamkan prinsip rakan strategik
  • Membina sikap proaktif
  • Memperbaiki hubungan interpersonal
  • Teknik Penyelesaian masalah
  • Memahami dan mengadaptasi konsep Kaizen dalam kerja
  • Mengurus stress [tekanan] dan emosi
  • Membina teknik menguasai peribadi
    (personal empowerment).
  • Bengkel – Perbicangan kumpulan
METODOLOGI

Ceramah Interaktif, Perbincangan Kumpulan, Kajian Kes Dan Permainan Pengurusan.

SIAPA PATUT HADIR
Ketua Kerani, Kerani Kanan, Kerani-Kerani, Pembantu Tadbir, Setiausaha dan semua kakitangan yang ingin meningkat kemahiran mereka di pejabat.
  
HARI PERTAMA
9:00 MENGURUS & MENERIMA PERUBAHAN
  • Berfikir di luar Kotak
  • Memahami proses perubahan
  • Impak perubahan global pada trend pengurusan terkini
  • Persediaan menerima perubahan
  • Menangani halangan anjakkan paradigma
  • Bengkel - kes kajian dan Perbicangan kumpulan
10:45 JADILAH PRO-AKTIF
  • Cermin sosial
  • Antara ransangan dan respon
  • Definasi Proaktif dan Bezanya dengan Re-aktif
  • Mengambil initiatif
  • Mengenali Jenis-jenis kawalan pengaruh
  • Bengkel – Cadangan aplikasi dan tindakan
1:00 Makan Tengah Hari

2:00 KEMAHIRAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL & KERJA BERPASUKAN
  • Komunikasi interpersonal
  • Gangguan dan halangan
  • Menangani Konflik dan membina kepercayaan
  • 6 Paradigma Interaksi Manusia
  • Penekanan pada prinsip “Menang –menang”
  • Bengkel – Permainan pengurusan (komunikasi) Latihan dan perbincangan
3:45

KEMAHIRAN MENYELESAIKAN MASALAH & MEMBUAT KEPUTUSAN

  • Pemikiran positif dalam penyelesaian masalah
  • Beberapa alat dan kaedah menyelesaikan masalah
  • Penggunaan minda kreatif dalam menyelesaikan masalah
  • Bengkel klip video serta perbincangan
5:00 Tamat Kursus Hari Pertama
HARI KEDUA
9:00 KEMAHIRAN MEMBUAT KEUTAMAAN KERJA
  • 7 Prinsip pengurusan masa
  • Menilai masa anda dan jenis-jenis pembaziran masa
  • 4 Generasi Pengurusan Masa
  • Bagaimana Menyatakan “Tidak”
  • Bengkel - Perbincangan kumpulan
10:45 PENDEKATAN KAIZEN & MEMBINA INOVASI
  • Definasi Kaizen
  • Prinsip asas dalam Kaizen
  • Aplikasi Kaizen dalam pengurusan diri dan kerja
  • Apa itu inovasi
  • Mengaplikasikan inovasi ditempat kerja
  • Bengkel – Kes kajian dan perbincangan
1:00 Makan Tengah Hari

2:00 PENGURUSAN EMOSI & STRESS
  • Kepandaian Emosi ( Emotional Intelligence)
  • Impak Pengurusan Emosi pada prestasi dan Stress (tekanan)
  • Punca-punca stress (tekanan)
  • Kemahiran mengurus emosi
  • Tips mengendalikan stress (tekanan)
3:45 TEKNIK MEMPERKASAKAN PERIBADI (PERSONAL EMPOWERMENT)
  • Perlunya mempunyai teknik menguasai peribadi – Fokus pada hasil kerja cemerlang
  • Halangan dan cabaran menguasai peribadi
  • Kaitan teknik menguasai peribadi dan Mempertajamkan Diri (Sharpening the saw)
  • 5 teknik berkesan untuk menguasai perbiadi
  • Bengkel : Pelan Tindakan menguasai peribadi
5:00 Kursus Tamat